梓晶微為中高層管理人員、核心技術(shù)人員、業(yè)務(wù)骨干及表現(xiàn)優(yōu)秀的員工實(shí)行股權(quán)激勵(lì),實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工之間的利益共享。
為員工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金
公司根據(jù)不同部門,不同崗位性質(zhì)實(shí)行5天半/大小周的靈活制度。
在薪酬資源配置上,梓晶微以經(jīng)濟(jì)效益為基礎(chǔ),以實(shí)現(xiàn)效益增長(zhǎng)為目標(biāo),依據(jù)績(jī)效優(yōu)先,激勵(lì)與約束相結(jié)合原則,同時(shí)設(shè)立多種專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),給予獲獎(jiǎng)員工豐富的物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)。公司實(shí)施以績(jī)效為導(dǎo)向、結(jié)合崗位價(jià)值的寬帶薪酬體系
享有法定節(jié)假日及勞動(dòng)法規(guī)定的各種有薪假期(年假、婚假、病假、產(chǎn)假等)
公司設(shè)有職工宿舍,有空調(diào),熱水器,陽(yáng)臺(tái)。